ASISTENT SOCIAL

• Realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență.
• Realizează evaluarea inițială și elaborează planul inițial de intervenție.
• Colaborează cu ceilalți membri ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte.
• Planifică și monitorizează implementarea activităților din diferite arii de intervenție, precum și armonizarea acestor intervenții și impactul sau schimbările care apar în urma intervențiilor.
• Solicită/participă la realizarea evaluării complexe.
• Revizuiește planul inițial de intervenție, în urma rezultatelor evaluării complexe.
• Elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate.
• Implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz.
• Comunică rezultatele implementării planului de către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate, publice și private, din ariile de suport menționate în planul de intervenție.
• Pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare și a identifica și accesa resursele necesare pentru transport și participă la activitățile organizate de către serviciile de informare și consiliere profesională din cadrul agențiilor județene de ocupare a forței de muncă.
• Aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă, care au solicitat acordarea venitului minim de inserție, data și ora/intervalul orar al programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.
• Corelează resursele și suportul necesar legat de planificarea activităților de familie și viața profesională, resursele materiale, suportul din partea rețelelor comunitare, dezvoltarea competențelor sociale și relaționarea cu grupurile de suport.
• Inițiază, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează alte tipuri de intervenții care sunt în relație cu aria asistenței sociale.
• După caz, asigură coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistenței sociale.
• Participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire.
• Participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare.
• Participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență.
• Participă la elaborarea raportului săptămânal privind managementul de caz.
• Testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare.
• Asigură aplicarea mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate.
• Întocmește raportul lunar de activitate.
• Participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale.
• Facilitează diseminarea informațiilor cu privire la proiect.
• Comunică cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru sustenabilitatea activităților din proiect.
• Pregătește și depune dosarul pentru acreditarea SPAS, după caz.
• Pregătește și depune dosarul pentru licențierea Serviciului de Asistență Comunitară (SAC).
• Inițiază și elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Elaborează proiectul de program de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii sau bănci de alimente.
• Îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă.
• Strânge FGT de la persoanele vulnerabile și le transmite membrilor UJSS.
• Elaborează documente resursă/de suport și le publică pe site-ul SPAS/etc. și/sau DGASPC.
• Elaborează planul inițial de intervenție pe baza evaluării inițiale exhaustive a nevoilor și a riscurilor de excluziune socială.
• Coordonează și integrează toate activitățile destinate grupurilor vulnerabile.
• Contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar și alți specialiști.
• Stabilește strategia de intervenție în echipa comunitară integrată.
• Revizuiește planul de intervenție.
• Evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități.
• Contactează serviciile și instituțiile cu responsabilități în furnizarea serviciilor publice specializate.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială.

Experiență specifică în domeniul postului: minim 2 ani.

• Cunoștințe de operare/programare pe calculator: MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent.
• Competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare.
• Abilități de lucru individual și în echipă.
• Moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane.
• Perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii.
• Atitudine pozitivă, motivatoare.
• Abilități de analiză și sinteză.
• Competențe TIC în asistență socială.

• Formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii (semnată de candidat), aflat în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări.
• Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
• Curriculum Vitae, model comun european.
• Cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală.

• Năstase Lorena – inspector
• Telefon: 0245662018
• Email: primaria.iedera@yahoo.com
• Adresă: Primăria comunei Iedera, str. Principală, nr. 324, comuna Iedera, sat Iedera de Jos, județul Dâmbovița, compartimentul resurse umane

8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Sediul UAT/Centrul comunitar integrat și în comunitate (teren), comunitățile locale selectate din județul Dâmbovița.