Sari la conținut
posturi.gov2.ro

Neoficial

Secretar normalizat

0.5 POST SECRETAR

Funcții de execuție Permanent Termen estimat: 30.10.2026
Condiții deduse automat metodologie
Program Normă parțială
Telemuncă —
Calculator Solicitat
Experiență Min. 10 ani
Studii Licență
Salariu —
Competențe Excel Word
Certificări Certificat de absolvire

Condiții contractuale

Contract
Perioadă nedeterminată
Program
Normă parțială
Loc de muncă
La sediu

Salariu estimat

4.580–5.553 lei brut / lună, la gradația 0

  • • Banda de populație a UAT-ului nu a putut fi determinată; intervalul acoperă toate mărimile de unitate administrativ-teritorială.
  • • Selectorul corespunde la 10 poziții din grilă.
Cum a fost calculat ▾

coeficient 1,1169–1,3542 × valoare de referință 4.100 lei × gradația 0

Ocupație
Secretar (Potrivire exactă)
Nivel studii
Licență — din cerințele anunțului
Rânduri din grilă
VIII CII A 3_local1!41, VIII CII A 3_local1!42, VIII CII A 3_local2!41, VIII CII A 3_local2!42, VIII CII A 3_local3!42, VIII CII A 3_local3!43, VIII CII A 3_local4!43, VIII CII A 3_local4!44, VIII CII C!15, VIII CII C!16
Varianta
2026-07-17

Estimare bazată pe un proiect de lege neadoptat; nu reprezintă un calcul salarial oficial.

Cerințe structurate v3

Documente și autorizații
Etape: Selecție dosare → Probă scrisă → Interviu

Atribuții principale responsibilities

  • Respectarea planurilor manageriale ale școlii.
  • Implicarea în proiectarea activității școlii, la nivelul compartimentului.
  • Realizarea planificării calendaristice a compartimentului.
  • Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare.
  • Folosirea tehnologiei informatice din dotare.
  • Organizarea documentelor oficiale.
  • Întocmirea și actualizarea documentelor de studii ale elevilor.
  • Asigurarea evidenței ordonării și arhivării documentelor unității.
  • Întocmirea documentelor privind încadrarea personalului.
  • Întocmirea documentelor privind planificarea concediilor.
  • Gestionarea documentelor, înregistrarea și prelucrarea informatică a datelor în programele SIIIR, EDUSAL, REVISAL/REGES ONLINE, RESURSE UMANE etc.
  • Elaborarea de proceduri operaționale.
  • Respectarea și asigurarea fluxului informațional al compartimentului.
  • Asigurarea transparenței deciziilor din compartiment.
  • Asigurarea interfeței privind comunicarea cu beneficiarii direcți și indirecți.
  • Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
  • Participarea la activități de formare profesională și dezvoltare în carieră.
  • Participarea permanentă la instruirile organizate de inspectoratul școlar.
  • Planificarea activității compartimentului prin prisma dezvoltării instituționale și promovarea imaginii școlii.
  • Îndeplinirea altor atribuții dispuse de șeful ierarhic superior și/sau directorul.
  • Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanții comunității locale privind activitatea compartimentului.
  • Respectarea ROFUIP, ROI, a normelor și procedurilor de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU.

Studii educationRequirements

Studii superioare de licență: științe economice, administrative, juridice sau științe sociale, absolvite cu diplomă de licență.

Experiență experienceRequirements

Vechime: minim 10 ani vechime în muncă.

Condiții specifice qualifications

  • Certificat de absolvire a Programului de specializare MANAGER RESURSE UMANE cod COR 121207.
  • Certificat de absolvire a Programului de specializare RESPONSABIL CU PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL cod COR 242231.

Competențe skills

  • Cunoștințe de legislație: legislația școlară în vigoare, Legea învățământului preuniversitar, statutul personalului didactic auxiliar și normele de arhivare.
  • Abilități PC: operare pe calculator (Word, Excel, baze de date specifice învățământului – ex. SIIIR), internet și poștă electronică.
  • Abilități de comunicare și organizare: gestionarea documentelor oficiale, relația cu publicul (elevi, părinți, cadre didactice) și respectarea confidențialității datelor.
  • Comportament și conduită adecvată unei instituții de învățământ.
  • Asumarea responsabilității.
  • Rezistența la sarcini repetitive.
  • Adaptarea la sarcini de lucru schimbătoare.
  • Echilibru emoțional.
  • Rezistența la stres.

Dosar de candidatură

  • Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2.
  • Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
  • Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
  • Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
  • Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
  • Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
  • Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
  • Certificatul de integritate comportamentală.
  • Curriculum vitae, model comun european.

Contact pentru depunere

  • Grădinița cu Program Prelungit Nr.5 Lugoj
  • Adresă: Str. Ceahlaului Nr.21, Lugoj, județul Timiș

Program de lucru workHours

Normă parțială – 0,5 post.

Locație jobLocation

Grădinița cu Program Prelungit Nr.5 Lugoj, Str. Ceahlaului Nr.21, județul Timiș

Datele sunt preluate automat de pe posturi.gov.ro. Verifică anunțul original ↗ înainte de a depune dosarul. Metodologie