Șofer normalizat

Nr. 10.200/24.09.2026

A N U N Ț:

U.A.T. COMUNA ARBORE județul Suceava organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale de execuție unice vacante, de Sofer I -microbuz scolar în cadrul compartimentului transport elevi  in conformitate cu prevederile art. XXII alin.(2) din Legea nr.141/2025, privind unele masuri fiscal bugetare coraborat H.G nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publici.

Pentru a ocupa acest post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale, prevăzute la art.15 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 08 noiembrie 2022;

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaște limba română, scris și vorbit;

c)are capacitate de munca în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e)îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfașura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat masura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitarii unei profesii;

1. h) nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registru national automatizat cu privier la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art.35 alin.(1) lit.h).

Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs:

– studii medii sau generale;

– posesor al unui permis de conducere valabil categoria B, C, D;

– atestat profesional de transport persoane;

– aviz psihologic, aviz medical sofer transport persoane;

– vechime în muncă: minim 3 ani;

Data și ora desfãșurării concursului:

-proba scrisă: 23 octombrie  2026 ora 10.00;

-interviul: 29 octombrie 2026 ora 10.00;

Locul de desfãșurare a concursului: sediul Primăriei Comunei Arbore – sat Arbore, str. Luca Arbure, nr.151, județul Suceava.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la Registratura Primăriei Comunei Arbore, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, data limită fiind 14.10.2026, orele 16.00.

În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea «admis» sau «*respins*» însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul Primăriei, precum şi pe pagina de internet a autorităţii publice, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a dosarelor de concurs

În conformitate cu prevederile art.35 din HGR nr.1336/2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2 din HGR nr.1336/2022 ;

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică (permis de conducere categoria B,C,D, atestat profesional transport persoane, aviz psihologic, aviz medical sofer transport persoane);

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)curriculum vitae, model comun european.

1. i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
2. j) alte documente dupa caz;

(2).Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr.3 la HGR nr.1336/2022 ;

(3).Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4).Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5).Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului,potrivitlegii.
(6).În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului de depunere a dosarelor

(7).În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(8).Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(9).Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
(10).Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI  CE VA FI ORGANIZAT  LA  SEDIUL  INSTITUȚIEI:

Nr.crt.	Activităţi	Data și ora
1.	Publicarea anunțului	01.10.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Primaria  comunei Arbore, cu sediul în Arbore, strada Luca Arbure,   nr. 151, județul Suceava.	01.10.2026 – 14.10.2026  interval  orar  8,00 – 16,00
3.	Selecţia dosarelor de  către  membrii  comisiei  de  concurs	15.10.2026 – 16.10.2026
4.	Afişarea  rezultatelor  selecţiei dosarelor	19.10.2026 ora 15,00
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor	19.10.2026 ora  15,00 – 20.10.2026 ora 15,00
6.	Afişarea  rezultatului  soluţionării  contestaţiilor	21.10.2026  ora  16,00
7.	Susţinerea  probei  scrise	23.10.2026  ora 10,00
8.	Afişarea  rezultatului  probei  scrise	26.10.2026  ora  14,00
9.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	26.10.2026  ora  14,00 – 27.10.2026  ora 14,00
10.	Afişarea  rezultatului  soluţionării  contestaţiilor	28.10.2026  ora  16,00
11.	Susţinerea interviului	29.10.2026  ora  10,00
12.	Comunicarea  rezultatelor  după  susţinerea interviului	30.10.2026  ora  12,00
13.	Depunerea  contestaţiilor  privind  rezultatul  interviului	30.10.2026 ora 12,00 – 02.11.2026 – ora 12.00
14.	Afişarea   rezultatului soluţionării contestaţiilor	03.11.2026  ora  16,00
15.	Afişarearea rezultatului  final al  al concursului	04.11.2026  ora  16,00

Relaţii suplimentare referitoare la organizarea concursului pot fi obţinute la nr. de 0744707475, persoană de contact Irimescu Fănică, email : primaria_arbore@yahoo.com

Primar,                                                                        Secretar general

Tiperciuc Vasile-Dan                                                       Irimescu Fănică

BIBLIOGRAFIE*/TEMATICĂ

Pentru ocuparea funcției  contractuale de Sofer  I-microbuz scolar

din cadrul compartimentului  transport elevi

1.Constituția României– republicată, modificată şi completată

cu tematică   Constituția Romaniei, republicată -integral;

2. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
   cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral;
   3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
   cu tematica integral Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral;
3. O.U.G nr.57/2019- privind Codul Administrativ cu modificările şi completările ulterioare, titlul III-Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;

cu tematica O.U.G nr.57/2019- privind Codul Administrativ cu modificările şi completările ulterioare, titlul III-Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice-integral;

5. Ordonanta de urgenta nr.195/2002, privind circulatia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

cu tematica  – Ordonanta de urgenta nr.195/2002, privind circulatia pe drumurile publice -integral,

6.Hotărârea nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice.

Cu tematica– Regulamentul de aplicare a O.U.G nr 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice-integral.

Primar,

Tiperciuc Vasile-Dan

	ROMÂNIA JUDEŢUL SUCEAVA COMUNA ARBORE TEL:0230 539 410 / FAX 0230 539 411 E-MAIL – primaria_arbore@yahoo.com CUI 4326965

FISA POSTULUI

Nr.

INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL:

1.Denumirea postului: Sofer  I microbuz școlar categoria D , transport preșcolari și elevi

2.Nivelul postului : – de executie

3.Scopul principal al postului:  șofer microbuz scolar, transpotul elevilor

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

1.Studii de specialitate: Studii generale, medii

2.Perfectionări(specializări): – atestat profesional transport persoane, permis de conucere categoria B,C, D , aviz psihologic, aviz medical

Cunostinte de operare/programare pe calculator(necesitate si nivel): nu este cazul

4.Limbi străine(necesitate si nivel de cunoastere): NU ESTE CAZUL

5.Abilităti,calităti si aptitudini necesare:

-capacitate fizica si psihica care sa-i permita lucrul in conditii de efort prelungit;

– conversatie fluenta;

-o buna cultura generala si de specialitate, sa manifeste preocupare pentru perfectionarea pregatirii profesionale, sa fie disciplinat;

-sa dea dovada de tact in relatiile profesionale cu cetatenii;

-sa constituie exemplu personal in colectivitate si comunitate;

-sa dea dovada de colegialitate;

-spirit de lucru in echipa, echilibru emotional;

-capacitate de implementare,de a rezolva eficient problemele,de asumare a responsabilitatilor,de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite,creativitate si spirit de initiativa si competenta in gestionarea resurselor alocate;

6.Cerinte specifice(călătorii frecvente, delegări, detasări): -experienta profesionala, vechime în munca minim 3 ani .

7.Competenta managerială(cunostinte de management,

calităti si aptitudini manageriale): NU ESTE CAZUL

ATRIBUTIILE  POSTULUI:

1.Este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program, odihnit în ţinuta  corespunzătoare şi să respecte programul stabilit;

2.Respectă cu stricteţe actele normative care reglementează circulaţia pe drumurile publice;

3.Înainte de plecarea în cursă are obligaţia să verifice starea tehnică a autovehiculului pe care îl conduce şi nu pleacă în cursă dacă constată defecţini/nereguli ale autovehiculului şi anunţă imediat coordonatorul de transport pentru a remedia defecţiunile;

4.Preia foaia de parcurs pentru ziua respectivă şi predă foaia din ziua precedentă  completată la toate rubricile(după cum indică formularul),diagrame, bonuri de transport,bonuri de combustibil;

5.Nu circulă fără ca aparatul tahograf/contorul de înregistrare a numărului de kilometrii parcurşi şă fie în  funcţiune;

6.Face toate demersurile pentru pregătirea de iarnă a microbuzului(anvelope de iarnă, lanţuri antiderapante, verificarea instalaţiilor de climatizare şi încălzirea  microbuzului etc)

7. Parchează autovehiculul la locul şi ora stabilită prin foaia de parcurs, respectând regulile de parcare;
8. Se comportă civilizat în relaţiile cu cadrele didactice, elevii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici, organele de control şi execută corect şi operativ sarcinile de serviciu trasate de superiorii ierarhici, respectând  disciplina muncii;

9.Are obligaţia să se prezinte la examinarea medicală şi psihologică şi să respecte cu stricteţe normele PSI şi protecţia muncii.

10. Are obligaţia să nu schimbe poziţia autovehiculului implicat în accident, până la sosirea organelor poliţiei şi să asigure păstrarea urmelor la locul accidentului, dacă acesta a avut ca rezultat moartea, vătămarea integrităţii corporale sau a sănătăţii vreunei persoane sau dacă accidentul constituie infracţiune sau s-a produs ca urmare a unei infracţiuni.
11. Comunică imediat coordonatorul de transport sau conducerii orice eveniment de circulaţie în care este implicat
12. Se preocupă permanent de îmbunătăţirea cunoştinţelor sale profesionale şi legislative şi respectă regulamentul de ordine interioară al instituţiei.
13. Păstrează certificatul de înmatriculare, copia conformă a licenţei de transport, precum şi toate documentele maşinii în condiţii corespunzătoare şi le prezintă la cerere organelor de control.
14. Nu va conduce autovehiculul obosit sau sub influenţa alcoolului, drogurilor, medicamentelor etc. care reduc capacitatea de conducere şi nu părăseste locul de muncă decât în cazuri deosebite cu aprobarea şefului.
15. În perioada în care nu se efectuează transport cu elevii îndeplinește următoarele atribuții:

– prestează activitatea  de Sofer la mașinile si utilajele din  cadrul parcului auto  al instituției (conform  permisului de conducere, pe care îl deține) ;

– efectuează lucrari de întreținere la clădirile instituției și la domeniul public al comunei  Arbore (strazi,drumuri, spații verzi, parcuri, împrejmuiri etc);

-participă la toate lucrările și acțiunile gospodărești organizate de primărie (curățenia strazilor, a căilor de acces la locurile publice, îndepartarea zăpezii, curătarea șanțurilor etc);

-participă la repararea și întreținerea străzilor, podurilor, curațarea șanțurilor etc..;

16. Are obligaţia de a respecta normele securităţii şi sănătăţii muncii, normele P.S,I., regulamentele interne ale instituţei precum şi alte regulamente sau normative în vigoare, si prevederile OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, si Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare,
17. Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum si de secretul datelor si al

informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a

exercitării atributiilor de  serviciu;

18.Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si în mod

constiincios a   îndatoririlor de serviciu, se abtine de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii   institutiei;

19. Răspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitătii

prin  executarea defectuoasă a atributiilor sau prin neexecutarea acestora;

20. Sa respecte Codul de conduita etica aprobat prin dispozitia primarului al

functionarilor publici si personalului contractual din cadrul aparatului de

specialitatea al comunei Arbore.

21. Indeplineste si alte sarcini si atributii stabilite prin dispozitie de conducerea institutiei.

Responsabilităţi:

Şoferul răspunde personal de:

– integritatea autovehiculului pe care il are în primire;

– întreţinerea autovehiculului,ceea ce presupune:

* exploatarea autovehiculului în conformitate cu instrucţiunile prevăzute în

cartea tehnică a acestuia;

^răspunde de integritatea fizică a elevilor, pe timpul transportului şcolar

* şoferul va răspunde în faţa legii pentru pagubele cauzate instituţiei din vina

sa ceea ce va duce la concedierea salariatului.

Atribuții privind protecția datelor personale:

-să respect cu strictețe Regulamentul intern  şi procedurile referitoare la protecția datelor cu caracter personal, precum și pe cele privind securitatea informatică;

-să păstrez în condiţii de strictețe parolele și mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrez în virtutea atribuțiilor mele de serviciu și conform măsurilor tehnice și organizatorice implementate în instituție;

-nu voi divulga nimănui și nu voi permite nimănui să ia cunoștință de parolele și mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfășurarea atribuțiilor de serviciu;

-nu voi copia pe nici un fel de suport, niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale societății, cu excepția situațiilor în care această activitate se regăsește în atribuțiile mele de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic;

-să interzic în mod efectiv și să împiedic accesul oricărui alt salariat, la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul pe care îmi desfășor activitatea;

-să manipulez datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care am acces în virtutea atribuțiilor, cu cea mai mare precauție, atât în ce privește conservarea suporturilor cât și în ce privește depunerea lor în locurile și în condițiile stabilite în procedurile de lucru;

-să nu divulg nimănui datele cu caracter personal la care am acces, atât în mod nemijlocit cât și, eventual, în mod mediat, cu excepția situațiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăsește în atribuțiile mele de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic cu respectarea Regulamentului GDPR;

-să nu transmit pe suport informatic și nici pe un altfel de suport, date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află în incinta sau sub controlul instituției, sau care sunt accesibile în afara instituției, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuțe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;

-să înștiințez fără întârziere DPO și conducerea instituției în cazul în care iau cunoștință de o încălcare a securității datelor personale.

RESPONSABILITATI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA:

• Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestari maladive si suficient de odihnit;
• Sa nu consume alcool in timpul programului de lucru si sa nu paraseasca locul de munca neanuntat;
• Sa mentina locul sau de munca, din punct de vedere al mediului, intr-o stare corespunzatoare cerintelor de securitate (inclusiv de igiena);
• Sa utilizeze echipamentul individual de protectie corespunzator activitatii desfasurate.
• Sa nu fumeze decat in locurile special amenajate in afara institutiei;
• Sa respecte disciplina la locul de munca.
• Sa respecte tehnologia de lucru si instructiunile de securitate a muncii la locul de munca.
• Sa semnaleze imediat conducatorului direct al locului de munca orice defectiuni sau orice alta situatie care poate constitui un risc de accidentare si imbolnavire profesionala;
• Sa-si anunte imediat conducatorul sau direct in cazul producerii unui accident de munca si sa ia masuri pentru acordarea primului ajutor si stabilizarea situatiei, astfel incat pericolul sa nu se extinda, daca acesta este prezent;
• Sa intrerupa activitatea si sa refuze sa o continue daca nu sunt respectatecerintele de securitate, fara sa fie sanctionat pentru aceasta, cu conditia ca astfel sa nu dea nastere unui pericol iminent de accidentare si imbolnavire profesionala si sa-si anunte conducatorul direct;
• Sa faca propuneri pentru masurile inscrise in programul de protectie a muncii;
• Sa solicite modificarea politicii generale de prevenire si sa faca propuneri inacest sens, pentru obtinerea unui grad mai mare de securitate si sanatate in munca;

RESPONSABILITATI GENERALE ALE SALARIAŢILOR PRIVIND PREVENIREA Şl STINGEREA INCENDIILOR

Toţi salariaţii, din cadrul Primariei, răspund de respectarea măsurilor de prevenire a incendiilor şi de îndeplinirea obligaţiilor ce le revin, potrivit art. 21, 22 din Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 21.

Utilizatorul are urmatoarele obligatii principale:

1. a) sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, stabilite de administrator, conducatorul institutiei, proprietar, producator sau importator, dupa caz;
2. b) sa intretina si sa foloseasca, in scopul pentru care au fost realizate, dotarile pentru apararea impotriva incendiilor, puse la dispozitie de administrator, conducatorul institutiei, proprietar, producator sau importator;
3. c) sa respecte normele de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatilor pe care le organizeaza sau le desfasoara;
4. d) sa aduca la cunostinta administratorului, conducatorului institutiei sau proprietarului, dupa caz, orice defectiune tehnica ori alta situatie care constituie pericol de incendiu.

Art. 22.

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale:

1. a) sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
2. b) sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
3. c) sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;
4. d) sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
5. e) sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
6. f) sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;
7. g) sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor.

IDENTIFICAREA FUNCTIEI  PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI

1.Denumirea: Sofer I microbuz școlar

2.Clasa:

3.Gradul profesional:  nu este cazul

4.Vechimea  în munca necesara: minim 3 ani

SFERA RELATIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI

1.Sfera relationala interna:

a)Relatii ierarhice:

–subordonat fată de: Primar, Viceprimar

–superior pentru: nu este cazul

b)Relatii functionale: —

c)Relatii de control: NU ESTE CAZUL

d)Relatii de reprezentare: –

2.Sfera relationala externa:

a)cu autorităti si institutii Publice: nu este cazul

b)cu organizatii internationale: NU ESTE CAZUL

1. c) cu persoane juridice private: –

3.Limite de competentă:  în limita atributiilor prevăzute în fisa postului.

4.Delegare de atributii si competentă: –prin dispozitia primarului

Întocmit de:

Numele si prenumele : Irimescu Fănică

Functia publică de conducere: Secretar general

Semnătura________________

Data întocmirii:____________

Luat la cunostintă de către ocupantul postului:

Numele si prenumele:

Semnătura___________________

Data:_______________________

Contrasemneaza:

Numele si prenumele: Nu este cazul

Functia de demnitate publica:

Semnătura,____________________

Data:_________________________