1 post – Inspector Specialitate grad profesional 1 Sector Ecarisaj -D.A.D.P.P.
Funcții de execuție
Permanent
Înscrieri închise 24.09.2026
Condiții deduse automat
metodologie
Program
Schimburi
Telemuncă
—
Calculator
Solicitat
Experiență
Min. 3 ani
Studii
Licență
Salariu
—
Competențe
Excel
Word
Condiții contractuale
- Contract
- Perioadă nedeterminată
- Program
- Normă întreagă
- Ore/săptămână
- 40
- Grad
- Principal
Tematica examenului
Constituția României
drepturile și libertățile fundamentale
autorități publice
nediscriminare
egalitatea de șanse
Codul administrativ
personal contractual
răspunderea administrativă
protecția animalelor
gestionarea câinilor fără stăpân
Temele din bibliografie, pe scurt. Caută alte concursuri pe aceeași temă.
Cerințe structurate v3
Studii
Oricare dintre aceste domenii este acceptat.
Etape:
Selecție dosare → Probă scrisă → Interviu
Atribuții principale responsibilities
- Elaborarea politicilor publice locale de gestionare a populației canine: elaborează Strategia Locală pe termen mediu și lung privind gestionarea câinilor fără stăpân de pe raza municipiului, analizând indicatorii demografici ai populației canine și propunând măsuri preventive macroeconomice.
- Atestări, autorizări și licențiere instituțională: răspunde de obținerea, reînnoirea și menținerea tuturor autorizațiilor sanitare, veterinare și de mediu pentru funcționarea serviciului și a infrastructurii aferente, depunând documentațiile la instituțiile de reglementare naționale și județene.
- Fundamentarea bugetară și analiza cost-beneficiu: întocmește fundamentările economice și proiectul de buget anual al Secției, realizând analize de impact financiar pentru propunerile de modificare a taxelor locale sau a tarifelor serviciului.
- Elaborarea documentațiilor tehnice pentru achiziții complexe: redactează caietele de sarcini, notele de fundamentare și referatele de necesar pentru achizițiile publice de mare valoare (autoutilitare speciale, echipamente medicale robotizate, servicii de incinerare sau externalizare a unor activități).
- Atragerea de fonduri nerambursabile și parteneriate internaționale: identifică oportunități de finanțare prin fonduri europene, guvernamentale sau programe transfrontaliere, elaborează cererile de finanțare și coordonează implementarea proiectelor privind modernizarea infrastructurii de ecarisaj sau campanii de sterilizare în masă.
- Coordonarea planurilor de contingență în caz de epidemii/epizootii: elaborează și activează planurile de urgență în caz de focare epidemiologice (ex. Rabie, Parvoviroză majoră) în colaborare cu DSVSA, stabilind protocoale stricte de biosecuritate și carantinare la nivelul întregii localități.
- Managementul deșeurilor medicale și periculoase: gestionează contractele, reglementările și evidența strictă privind colectarea, transportul și neutralizarea deșeurilor de origine animală (SNCU) și a deșeurilor medicale periculoase rezultate din activitatea secției, conform normelor de protecție a mediului.
- Digitalizarea serviciului și managementul datelor (GIS): coordonează implementarea și gestionarea unui sistem informatic integrat de mapare digitală (GIS) a sesizărilor, capturărilor și densității populației canine din teritoriu, generând modele predictive pentru optimizarea serviciului.
- Proiectarea programelor educaționale și de responsabilitate socială: concepe, organizează și implementează programe educaționale obligatorii sau opționale în unitățile de învățământ de pe raza municipiului privind deținerea responsabilă a animalelor de companie și prevenirea abandonului.
- Monitorizarea și alinierea la legislația națională și europeană: analizează constant modificările legislative din domeniul protecției animalelor și ecarisajului (acte normative emise de Parlament, Guvern, ANSVSA) și elaborează proiectele de Hotărâri de Consiliu Local (HCL) necesare pentru actualizarea regulamentelor interne.
- Relații instituționale internaționale: reprezintă serviciul în relația cu rețelele europene de ecarisaj sau organizații internaționale de profil, pentru schimburi de bune practici și implementarea standardelor internaționale de bunăstare a animalelor în managementul urban.
- Utilizarea obligatorie și conformă a EIP: poartă și impune personalului din subordine purtarea corectă a echipamentului individual de protecție specific (mănuși de protecție mecanică și biologică, salopete, încălțăminte cu talpă antiderapantă, viziere sau măști de protecție la procedurile de dezinfecție).
- Prevenirea riscurilor biologice și a accidentelor: respectă cu strictețe protocoalele de securitate pentru prevenirea mușcăturilor, zgârieturilor sau a transmiterii de zoonoze (boli transmisibile de la animal la om), utilizând exclusiv instrumentarul de manipulare și prindere autorizat (crocane, cuști de transport).
- Managementul riscurilor chimice și de incendiu: monitorizează depozitarea substanțelor toxice, dezinfectanților concentrați și a medicamentelor de uz veterinar în spații securizate, sub cheie, ferite de surse de căldură sau de accesul persoanelor neautorizate.
- Verificarea infrastructurii de urgență: verifică permanent ca echipamentele de prim ajutor și stingătoarele de incendiu din incinta adăpostului și din autoutilitarele de transport să fie în termen de valabilitate și cu accesul neobstrucționat.
- Instruirea personalului subordonat: organizează și monitorizează efectuarea instructajelor periodice de protecția muncii (SSM) și prevenirea incendiilor (PSI) pentru echipele de prinzători și îngrijitori din adăpost.
- Conduita în caz de incident biologic/muncă: în caz de mușcătură sau accidentare în timpul serviciului, aplică imediat măsurile de prim ajutor, anunță structura SSM a primăriei și asigură prezentarea de urgență a persoanei vătămate la unitățile medicale/antirabice.
- Respectarea disciplinei muncii (ROI): respectă programul de lucru stabilit (birou și teren), semnează condica de prezență/pontajul și își organizează activitatea în conformitate cu Regulamentul de Ordine Interioară.
- Alinierea la structura ierarhică (ROF): își exercită funcția în limitele stabilite de Regulamentul de Organizare și Funcționare al instituției, raportând direct șefului de secție sau directorului coordonator și respectând circuitele de avizare a documentelor oficiale.
- Implementarea procedurilor operaționale: execută activitățile specifice (adopție, ecarisaj, înregistrare sesizări) exclusiv pe baza Procedurilor Operaționale (PO) și a Procedurilor de Sistem (PS) aprobate la nivelul primăriei.
- Gestionarea patrimoniului public: răspunde de utilizarea exclusiv profesională, conservarea și întreținerea mașinii de serviciu, a echipamentelor IT de la birou, a cititoarelor de microcipuri și a celorlalte bunuri din dotarea serviciului de ecarisaj.
- Protecția datelor (GDPR): menține confidențialitatea datelor cu caracter personal înscrise în registrele de adopție sau în formularele de sesizare ale cetățenilor, respectând normele legale privind prelucrarea acestor informații.
- Interdicția absolută a consumului de substanțe: nu se prezintă la locul de muncă și nu consumă băuturi alcoolice ori substanțe cu efect psihoactiv în timpul programului de lucru; încălcarea acestei norme atrage desfacerea disciplinară a contractului de muncă.
Studii educationRequirements
Studii superioare în domeniul științe inginerești, economice, juridice, tehnice sau administrative.
Experiență experienceRequirements
Vechime minimă în specialitatea studiilor: 3 ani.
Competențe skills
- Cunoștințe de utilizare și operare PC (Word, Excel, Internet Explorer, poștă electronică, baze de date).
Dosar de candidatură
- Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate.
- Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
- Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică.
- Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
- Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
- Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
- Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.
- Curriculum vitae, model comun european.
Contact pentru depunere
- Gherghinaru Iulian, secretar comisie din cadrul Serviciului Resurse Umane
- Telefon: 0372738868
- Email: municipiuldragasani@yahoo.com
- Adresă: Municipiul Drăgășani, Str. Piața Pandurilor, nr. 1, Registratura generală
Program de lucru workHours
Durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.
Locație jobLocation
Municipiul Drăgășani, județul Vâlcea, Str. Piața Pandurilor, nr. 1
Datele sunt preluate automat de pe posturi.gov.ro. Verifică anunțul original ↗ înainte de a depune dosarul. Metodologie