Șofer normalizat

• este obligat sa se prezinte la serviciu la ora fixata in program, odihnit, in tinuta corespunzatoare si sa respecte programul stabilit;
• va cunoaste si va respecta prevederile legale cu privire la circulatia pe drumurile publice;
• conduce microbuzul în conformitate cu legislația rutieră şi regulamentele privind transportul şcolar;
• respectă traseul și orarul stabilit de autorități și unitatea școlară;
• evită supraaglomerarea microbuzului şi respectă numărul maxim de locuri;
• în cazul unui incident sau problemă cu un elev, informează imediat şcoala;
• pastreaza certificatul de inmatriculare, licenta de executie si copia licentei de transport, precum si actele masinii in conditii corespunzatoare, le prezinta la cerere organelor de control;
• nu paraseste locul de munca decat in cazuri deosebite si numai cu aprobarea sefului;
• nu va conduce autovehiculul obosit sau sub influenta alcoolului, drogurilor, medicamentelor, etc., care reduc capacitatea de conducere;
• soferul va respecta cu strictete intinerariul si instructiunile primite de la seful ierarhic;
• se comporta civilizat in relatiile cu pasagerii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici si organele de control;
• nu pleaca in cursa fara verificarea valabilitatii documentelor necesare circulatiei pe drumurile publice;
• atat la plecare cat si la sosirea din cursa, verifica starea tehnica a autovehiculului, inclusiv anvelopele;
• nu pleaca in cursa daca constata defectiuni / nereguli ale autovehiculului si anunta imediat superiorul pentru a se remedia defectiunile;
• la sosirea din cursa preda sefului direct Foaia de Parcurs completata corespunzator;
• la parcarea autovehiculului soferul va lua toate masurile pentru asigurarea masinii;
• asigură curățenia în interiorul vehiculului;
• comunica imediat sefului direct telefonic sau prin orice alt mijloc orice eveniment de circulatie in care este implicat;
• participa la pregatirea programului si la instructajele NTS si PSI;
• se prezinta periodic la instructajul pentru protectia muncii, conform reglementarilor in vigoare;
• îndeplineşte orice alte atribuţii încredinţate de şeful ierarhic superior.

Studii medii atestate cu diplomă de absolvire.

Vechime minimă în muncă: 3 ani.

• Permis de conducere categoria B, C și D.
• Atestat profesional pentru transportul rutier de persoane în termen de valabilitate.
• Cartelă tahograf electronică valabilă.

• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• Curriculum vitae, model comun european.

• Andonie Sanda-Gabriela, secretar cu atribuții în resurse umane
• Telefon: 0258875713
• Email: primaria_hoparta@yahoo.com
• Adresă: Primăria Hopârta, comuna Hopârta, str. Școlii, nr. 159, la Secretariat

8h/zi 40h/săptămână.

Primăria comunei Hopârta din str. Școlii, nr. 159, jud. Alba.